la planificacion es el proceso por el cual se obtiene una visión del futuro en donde es posible determinar y lograr los objetivos de la organización.

al realizar una buena planificación podemos decir entoces que repercute de forma positiva ya que se podria anticipar y preveer el movimiento del personal y poder utilizar todo estos recursos en beneficio de la empresa garantizando en ella la eficiencia, la eficaz y la calidad.

La planificación de los Recursos Humanos es la previsión de las necesodades humanas y el estudio de la problemática que orientarán al conocimiento y racionalización del circustancial humano de la empresa. Tambien son medidas relacionadas con el personal y con las conjeturas de las empresas con plazo determinado; mediante la planificación los Recursos Humanos las organizaciones intentan anticiparse a sus necesidades futuras de personal, tanto en términos cuatitativos como cualitativos. Esta disposisción proactiva garantiza evitar situaciones de graves desequilibrio en el subsistema social que pueda amenazar su supervivencia, y es el punto de partida para diseñar las politicas de empleo, sustituciones internas, formación, promoción, retribución, comunicación interna y servicios sociales. Estos requerimientios finales de personal pueden ser en conexión con la planificación general de la empresa:
Defenir las funciones de los puestos y establecer los planes de futuro
Evaluar la efectividad y pontencialidad del personal actual
Crear un sistema de coordinación de continuación entre la planificación de personal y el trabajo diario.

[justify] buenas tardes para mi la planificacion de los recursos humanos es una etapa primordial en crecimiento y desarollo que vaya alcanzando la empresa u organizacion ya que debido a esta planificacion se puede ir cubriendo y satifaciendo las necesidades de capital humano para los puestos que vayan surgiendo asi como de los perfiles necesarios para estas vacantes no solo en lo humano sino en las actividades a realizar sino en infraestructura necesaria para llevar acabo esta nueva actividad o departamento dentro de la organizacion y con esto tomar todas las previciones necesarias. por lo tanto para mi la planificacion es plantearse los objetivos a alcanzar a futuro y contar con la herramientas y recursos necesarios para lograr la misma de una manera efectiva y sastifactoria.

CONSIDERO QUE LAS EMPRESAS NECESITAN DE UNA BUENA PLANIFICACION, YA QUE A TRAVES DE ESTA, OBTIENEN INFORMACION Y FORMULAN SUPOSICIONES PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL FUTURO DE LA ORGANIZACION. EN CUANTO A LOS RECURSOS HUMANOS SON IMPORTANTES EN LA ORGANIZACION PORQUE SON LA BASE DE LA MISMA, YA QUE TODA EMPRESA DEPENDE DE PERSONAS CALIFICADAS CON LA COMBINACION CORRECTA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO NECESARIO, ES DECIR, LA PLANEACION ADMINISTRATIVA TIENE EXITO CUANDO LAS PERSONAS CUMPLEN CON ESTOS REQUISITOS.

MIGALIA CARRILLO
CI: 18.110.761